الحرب على الكفاءات
صحيح أن نجاح المؤسسات يُبنَى على استراتيجيتها ورؤيتها ورسالتها، لكن يبقى المورد البشري هو الركيزة التي من خلالها تكتسب المؤسسات ميزتها التنافسية وتحقق استدامتها
القيادة والإدارةبودكاست قفير

للاستماع عبر Spotify
يستعرض هذا اللقاء حواراً ثرياً من بودكاست قفير مع خبير الموارد البشرية محمد الشيزاوي، حيث يركز على التحول الجذري من إدارة الأفراد كموارد جامدة إلى التعامل معهم ككفاءات بشرية مبدعة. يوضح اللقاء أهمية ثقافة المؤسسة في إنجاح الاستراتيجيات، مشدداً على أن استقطاب المواهب المتميزة يعتمد على السلوك والذكاء العاطفي لا المهارات الفنية فحسب. كما يتطرق الضيف إلى دور المرونة الوظيفية والتعلم الذاتي في تطوير المسار المهني، محذراً من مخاطر بيئات العمل السامة والاحتراق الوظيفي. ويبرز النص كذلك أثر الذكاء الاصطناعي كمساعد تقني يعزز الإنتاجية ولا يلغي الهوية الإبداعية للموظف. وأخيراً، يؤكد الحوار على ضرورة الحوكمة وبناء علاقة استراتيجية بين إدارة الموارد البشرية وبقية الأقسام لتحقيق أهداف المؤسسة ونموها.
ملخص
قد يعجبك أيضا:
أرشيف البودكاست © 2026
ليصلك جديد البودكاست العماني
اشترك معنا في النشرة البريدية
حقوق محتوى برامج البودكاست في المنصة محفوظة لأصحابها ولا تعبر بالضرورة عن رأي ذاكرة البودكاست




