زينة الحارثي والتغيير المؤسسي
زينة متخصصة في بناء وتطوير بيئة العمل تقول أن الطبيعة البشرية تعترض التغيير بشكل عام إذ التغيير مرتبط بالفقد والخوف، رغم أن الحياة مجبولة على التغيير
القيادة والإدارةبودكاست قفير
للاستماع عبر Spotify
يستعرض هذا اللقاء حواراً من بودكاست قفير مع المتخصصة زينة الحارثي حول آليات التغيير المؤسسي وتطوير ثقافة العمل. توضح الضيفة كيف تساهم التعددية اللغوية والانفتاح الثقافي في تعزيز الوعي الذاتي وتفهم دوافع الموظفين من خلفيات متنوعة. كما يحلل اللقاء أسباب مقاومة التغيير المرتبطة بالخوف من الفقد، مشدداً على أهمية الانتقال من مرحلة الوعي إلى تعديل السلوكيات الفعلية داخل المؤسسة. ويركز الحوار على دور القيادة الواعية في احتضان فئة الشباب وتبني أساليب حديثة مثل التوجيه الذاتي (Coaching) لتعزيز الانتاجية. أخيراً، تدعو الحارثي إلى بناء هوية مؤسسية تجمع بين الاحترافية العالمية والقيم المجتمعية المحلية لضمان استدامة التطوير.
ملخص
المزيد حول شبكة قاف
قاف هي شبكة محتوى عربية تهدُف إلى صناعة المحتوى الصوتي المُلهم بإنشاء أفضل القصص والمحتوى المُثري الأكثر جاذبية من عمان والمنطقة تساعد الشبكة العلامات التجارية على التفاعل مع المستمعين من خلال الإعلانات الموجهة للفئة المستهدفة والمحتوى النوعي.
قد يعجبك أيضا:
أرشيف البودكاست © 2026
ليصلك جديد البودكاست العماني
اشترك معنا في النشرة البريدية
حقوق محتوى برامج البودكاست في المنصة محفوظة لأصحابها ولا تعبر بالضرورة عن رأي ذاكرة البودكاست